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17. Mai 2018 | 09:00 Uhr
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Mailen

Das Los von mittleren Führungskräften

Sie sind Puffer zwischen Mitarbeitern und Chefs, werden von allen eingespannt und bewegen sich nicht selten am Limit des Möglichen. Die Folge ist oft ein Burn-out. Maßnahmen zur Verhinderung ergreift etwa die Targobank in Düsseldorf. Sie bietet einen vorbeugenden Workshop zum Umgang mit Belastungen für Manager und Betriebsräte an und setzt auf Peer-Coaching, eine Form des voneinander Lernens. FAZ

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