Die fünf größten Fehler für Führung im Homeoffice

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Es gilt für Chefs klare Regeln zur Erreichbarkeit und den Aufgaben der Mitarbeiter festzulegen. Vertrauen ist hierfür die Basis, gerade weil die persönliche Nähe fehlt. Damit die Motivation auch im Homeoffice hoch bleibt, bedeutet gute Führung das Team bei Entscheidungen mitzunehmen und transparent zu kommunizieren. Mindestens einmal pro Woche sollte Raum für Gespräche sein, als Faustregel lieber zu viel als zu wenig. T3N