Drei Tipps für zufriedenere Mitarbeiter
Chefs müssen zuhören, die Erkenntnisse dieser Gespräche transparent machen und zeigen, wie sie diese in die Unternehmensstrategie integrieren. Unternehmen sollten dem Trend Rechnung tragen, dass die Grenze zwischen Arbeits- und Freizeit zusehends verschwimmt – etwa durch entsprechende Home-Office-Regelungen oder flexible Kernarbeitszeiten. Schließlich sollten Arbeitgeber Initiativen starten, die Mitarbeiter einbinden und gleichzeitig zur Unternehmensmission passen. T3N