Ergebnisse sind wichtiger als Präsenzzeit:
Ergebnisse sind wichtiger als Präsenzzeit: Flexible Arbeitszeitmodelle verlangen eine neue Führungsstrategie. Das Remote-Management für "virtuelle Teams" braucht Vertrauen und Kontrolle. Telefonische Jour fixes, Webkonferenzen helfen bei der Umsetzung. Das Zwischenmenschliche darf dabei nicht auf der Strecke bleiben. Wirtschaftswoche