Führen mit Empathie ist keine Gefühlsduselei
Die Neurobiologie lehrt: Menschen brauchen Vertrauen sowie das Gefühl der Zugehörigkeit und Nähe. Dann können sie ihr volles Potenzial abrufen. Empathie ist der Schlüssel dazu. Dazu sollten Vorgesetzte die Gefühle der Mitarbeiter beobachten, antizipieren und darauf eingehen. Die Mitarbeiter werden es mit Engagement danken und eine höhere Bereitschaft zeigen, sich weiter zu entwickeln. Business Punk