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9. Oktober 2019 | 07:00 Uhr
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Mailen

Führungsstil von Managern ist altersabhängig

Eine Studie der angesehenen MIT Sloan School of Management unter 10.000 Führungskräften (21 bis 70 Jahre) lässt altersbedingte Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern erkennen. So zeigt der Führungsstil im Alter zwischen 20 und 40  einen "egozentrischeren" Ansatz, während Chefs jenseits der 50 auf integrative und kooperative Zusammenarbeit setzen. Unternehmer

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