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11. November 2019 | 07:00 Uhr
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Generation X hat schlechtere Aufstiegschancen

In den vergangenen fünf Jahren haben 66 Prozent der Manager aus der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980) höchstens eine Sprosse der Karriereleiter erklommen. So eine Datenanalyse von 25.000 Managerprofilen verschiedener Nationen und Branchen. Eine Erklärung ist, dass die Generation davor, die Baby-Boomer, ungern in Rente geht und die Millennials (80er und 90er Jahrgänge) wegen ihres digitalen Know-hows gefragter sind. Harvard Business Manager 

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