Gute Teams brauchen individuelle Stärken
Idealerweise gleichen Mitarbeiter Schwächen intern aus. Die sogenannte "Erste Geige" ist engagiert und motiviert und übernimmt Verantwortung. Es braucht aber auch die gewissenhaften Ausgleichenden, eher Zurückhaltenden, die hinter den Kulissen erledigen, was man schnell übersieht oder keiner gerne macht, sowie kritische Abweichler, die für erfrischende Perspektivenwechsel sorgen. Unternehmer