Guter Start für neue Mitarbeiter
Nehmen Sie den Neuen gleich mit ins Boot und schicken Sie ihm schon vor dem ersten Arbeitstag eine Infobroschüre oder Mitarbeiterzeitung. Stellen Sie den neuen Kollegen in einer Rundmail dem Team vor. Sorgen Sie dafür, dass der Arbeitsplatz voll ausgestattet ist und alle Computerpasswörter, Zugänge und Schlüsselkarten vorliegen. Wählen Sie einen Buddy als Begleiter aus, damit er in den ersten Pausen nicht alleine is(s)t. Impulse