In den Cheftagen wird zu wenig diskutiert
Zu viele Führungskräfte sitzen in langen, ergebnislosen Meetings und schubsen E-Mails hin und her. Anstelle an den Business-Inhalten zu arbeiten, sind sie mittendrin. Das ist aber nicht ihre Aufgabe. Die wäre es, nachzudenken, verschiedene Blickwinkel mit einzubeziehen, zu debattieren und so Strategien und Problemlösungen für die Zukunft zu entwickeln. Welt