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29. April 2016 | 09:00 Uhr
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Junge Chefs kämpfen oft mit Neid und Misstrauen

Ein partizipativer Führungsstil verstärkt meist noch das Dilemma. Besser ist es, Aufgaben an einzelne Mitarbeiter mit zugehöriger Budgetverantwortung zu verteilen und die eigenen Ziele und Visionen zu kommunizieren und zwar – ganz wichtig – mit durchdachten Lösungsansätzen. Wirtschaftswoche

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