Kündigungen vermeiden lohnt sich
Für neue Mitarbeiter muss ein Unternehmen zusätzlich 20 Prozent des Jahresgehalts aufwenden, um den Vorgänger gleichwertig zu ersetzen. 75 Prozent der Unternehmen befürchten, nicht genügend Mitarbeiter zu finden. 70 Prozent der Angestellten sind mit den Karrieremöglichkeiten bei ihrem Arbeitgeber unzufrieden. Sie bleiben ihrer Firma eher treu, wenn sie einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, persönlich etwas bewirken können und gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten haben. Wirtschaftswoche