Keine Regeln für Personaler in Social Media
Zumindest bei den meisten Unternehmen ist das so. Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet. Dennoch schauen die meisten trotzdem rein, um Bewerber unter die Lupe zu nehmen. Erst dann laden sie zum Gespräch. Das geht aus einer repräsentativen Befragung des IT-Verbandes Bitkom hervor. Bitkom