Klartext kommt bei Mitarbeitern besser an:

Klartext kommt bei Mitarbeitern besser an: Kritik zwischen Lob zu verstecken kann nach hinten los gehen. Wirkungsvoller und weniger irritierend sind transparente Strategien, die Mitarbeiter einbinden und helfen, Defizite zu erkennen und sich zu verbessern. harvardbusinessmanager.de