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8. November 2017 | 09:00 Uhr
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Konflikte in Unternehmen können extrem teuer sein

Gibt es Probleme mit Zuständigkeiten oder der Arbeitsverteilung kommen je nach Firmengröße und Zahl der Beteiligten schnell mehr als 10.000 Euro zusammen, in Konzernen kann ein zweistelliger Millionenbetrag fällig werden, so die Hochschule Fresenius. Die Ursache realisiert kaum jemand, da Konfliktkosten nicht gesondert ausgewiesen werden. Abhilfe schafft nur ein von der Geschäftsführung initiierter Wandel in der Unternehmenskultur. Business Travel     

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