Kündigungsgespräche immer gut vorbereiten
Direkt in den ersten fünf Sätzen sollte dem Mitarbeiter die Trennungsgründe klar gemacht werden. Am besten in der Ich-Form, ohne Konjunktive und sogar eingeübt. Ein neutrales Besprechungszimmer mit offener Atmosphäre ist dem Büro mit frontmachendem Schreibtisch vorzuziehen. Unternehmer