Lange Suche nach dem perfekten Mitarbeiter lohnt nicht:

Lange Suche nach dem perfekten Mitarbeiter lohnt nicht: Oft bleibt eine Stelle über Monate unbesetzt Einfach irgendeinen Bewerber einstellen, ist meist aber auch nicht sinnvoll. Besser vorher den Arbeitsmarkt analysieren und gutes Personal halten. harvardbusinessmanager.de