Manager fragen Mitarbeiter nach Verbesserungen:

Manager fragen Mitarbeiter nach Verbesserungen: 2012 haben 45 Prozent die Meinung ihres Teams eingeholt, um Verbesserungspotenziale zu erkennen. Platz zwei der beliebtesten Führungsinstrumente war das Benchmarking mit 35 Prozent. harvardbusinessmanager.de