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18. Februar 2022 | 19:49 Uhr
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Mehr Bewerbungen durch Verzicht auf ein Anschreiben

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, darum sollten Unternehmen Hürden für Bewerber senken. Laut einer repräsentativen Umfrage fallen es 37 Prozent schwer, ein Anschreiben zu erstellen. Mehr als die Hälfte der jungen Talente haben damit ihre Probleme. Noch größere Schwierigkeiten gibt es altersunabhängig bei Jobsuchenden, wenn sie ihren USP in Worte zu fassen sollen. Satte 86 Prozent können nicht herausstellen, wodurch sie sich von den Mitbewerbern unterscheiden. Human Resources Manager

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