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17. Februar 2017 | 09:00 Uhr
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Mitarbeiter richtig führen

Finanzielle und sachliche Anreize sowie Incentives sollten nie pauschal erfolgen, sondern zugeschnitten auf den einzelnen Mitarbeitern. Lob kommt am besten in adäquater Form an. Kompetenzen sollte man klar verteilen und Anregungen der Arbeitnehmer anhören. Flexibilität ist auch bei der Unternehmensführung gefragt. Unternehmer

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