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6. Juli 2016 | 09:00 Uhr
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Nachholbedarf im Employer Branding

Altbacken, übertrieben und wenig überzeugend – so präsentieren sich die großen Touristikkonzerne Bewerbern im Netz. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest eine Studie der Agentur "HR PR", die auch Beispiele für Plattitüden nennt. Man bezeichnet sich als "Unternehmen mit Zukunftsperspektive" (Thomas Cook) oder weist den "Weg in eine erfolgreiche Zukunft" (DER Touristik), Informationen zum Berufsalltag seien Mangelware. FVW

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