Nett sein zahlt sich aus für Führungskräfte
Kevin Tewe, Inhaber einer Artist-Management-Agentur, erklärt, warum man als Vorgesetzter mit "Nettigkeit" erfolgreicher ist. Argumente, das werde von Mitarbeitern ausgenutzt und Ellenbogen seien für den Aufstieg erforderlich, kontert er mit offener Kommunikation und klaren Regeln. Seine Überzeugung: "Nett sein verändert das Gehirn und Aufgaben positiv." Business Punk