Neue Mitarbeiter müssen menschlich dazu passen
Hierauf legt der Werkzeughersteller Hilti besonderen Wert. So wird bei Neueinstellungen und Beförderungen auch gecheckt, ob Werte und Einstellungen zur Unternehmenskultur passen. 93 Prozent der Befragten einer Studie des Jobportals Stepstone gaben an, dass der Cultural Fit wichtig sei, aber nur 41 Prozent der Personalleiter berücksichtigen ihn bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Das kann daran liegen, dass über 40 Prozent der Personalchefs nicht wissen, welche Werte das eigene Unternehmen vertritt oder was die Unternehmenskultur ausmacht. Wirtschaftswoche