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5. Februar 2021 | 07:00 Uhr
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New Leadership braucht Persönlichkeit

Bei New Leadership tritt die Persönlichkeit des Vorgesetzten in den Vordergrund. Übliche Führungs-Tools verlieren an Bedeutung. Es findet eine Art Coaching und die Förderung selbstorganisierter Arbeit statt. Das erfordert Empathie und die Fähigkeit, Stärken und Schwächen der Mitarbeiter gut einschätzen zu können. Unternehmer

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