No-Gos in Stellenanzeigen
Bei einem zu anspruchsvollen Anforderungsprofil lesen viele Interessenten gar nicht erst weiter. Abhilfe kann die Unterscheidung in zwingende und wünschenswerte Qualifikationen schaffen. Verzichten Sie auf kryptische Jobtitel, sie sind selten wirklich witzig und führen nur zu Verwirrung. Gewähren Sie besser einen Einblick ins Unternehmen, zum Beispiel über das Team, die Vorgesetzen oder Überstundenregelung. T3N