Offenheit für Veränderung lässt sich trainieren
Im Tagesgeschäft den Blick für Zukunftsszenarien zu vernachlässigen, ist laut Coach Anne Schüller ein häufig gemachter Fehler. Dabei gehört ständiger Wandel dazu, ob durch unerwartete Krisen oder sich lange ankündigende Ereignisse. Führungskräfte sollten Arbeitsprozesse vom Personal prüfen lassen und offen für Kritik oder Verbesserung sein. Wer sich ständig verändere, für den sei Transformation irgendwann der Normalzustand. Manchmal reiche es auch, Neues nur mit einem Teil des Teams auszuprobieren. Impulse