Recht auf Freistellung bei kranken Kindern
Das gilt für zehn Tage im Jahr, wenn sich Angestellte um den Nachwuchs unter zwölf Jahren kümmern müssen. Informieren Sie Ihre Firma umgehend und liefern Sie Atteste. Fallen Sie länger aus, kommt Überstundenabbau, Heimarbeit oder unbezahlter Urlaub in Frage. Betrug wäre es, sich krankschreiben zu lassen. Spiegel