So beugen Sie Überarbeitung im Homeoffice vor
Der Deutsche Gewerkschaftsbund rät, fürs Homeoffice verbindliche Regeln für rechtlich sicheres und gesundes Arbeiten zu vereinbaren. Es sollte festgelegt werden, zu welchen Zeiten die Mitarbeiter ansprechbar sein müssen. Das Fraunhofer Institut plädiert dafür, Führungskräften zu schulen und fordert ein positives Vorleben durch die Vorgesetzten. Auch die Mitarbeiter selbst sind in der Verantwortung, Pausen einzulegen. Gründerszene