So bleibt das Teamgefühl bei Arbeit im Homeoffice erhalten
Das Arbeiten zu Hause darf nicht zu emotionaler Distanzierung der Mitarbeiter voneinander und vom Unternehmen führen. Vorgesetzte und Teamleiter sprechen am besten regelmäßig mit ihren Mitarbeitern und beschränken sich dabei nicht nur auf das Geschäftliche. Um neue Kollegen im Remote-Modus zu integrieren, sollten gezielt Kontakte zu Mitarbeitern in gleicher Position sowie dem Vorgesetzten hergestellt werden. T3N