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17. Oktober 2019 | 07:00 Uhr
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So bringen Sie Kritik bei Ihrem Chef richtig an

Am besten vorher fragen, ob Feedback erwünscht ist, meint Professor Armin Trost. Zudem nur unter vier Augen sowie nur das Verhalten und nicht den Chef selbst. Führungskräfteberaterin Karin Lausch plädiert für Ich-Botschaften anstelle von Vorwürfen. Personaler Thomas Egenter legt den Fokus auf konstruktive, sachbezogene Kritik und Empathie für den Vorgesetzten. Harvard Business Manager

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