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22. September 2016 | 09:00 Uhr
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Sorgfalt bei Bewerberauswahl rechnet sich

Der Fachkräftemangel führt zu einem Umdenken: Bewerber und Mitarbeiter sollten wie Kunden behandelt werden, meinen die Experten von Diavendo. Personalverantwortlichen raten sie, sich gut auf das Gespräch vorzubereiten und die Unterlagen des Bewerbers kennen. Die Vermittlung eines realistischen Bildes von Unternehmen und Arbeitsstelle verhindert Enttäuschung auf beiden Seiten. Reise vor9

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