Soziale Kompetenz macht Manager zur Führungskraft
Wer nur in Zahlen denkt, wird keinen Rückhalt in seinem Team bekommen. Zu guter Führung gehört qualifiziertes und zeitnahes Feedback sowie die Erklärung von Entscheidungen anstatt die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen. Kein Chef ist dazu verpflichtet, doch ist dies auch ein Vertrauensbeweis, der mit Respekt belohnt wird. T3N