Teams arbeiten effektiver – aber nur manchmal
Nach der sogenannten Ringelmann-Formel erbringen zwei Personen nicht 2 x 100 Prozent Leistung, sondern nur 2 x 93 Prozent, bei acht Teilnehmern sinkt der Output auf 2 x 49 Prozent. Das ist weniger als bei vier Einzelpersonen. Ringelmanns Erklärung: "Je größer eine Gruppe ist, umso weniger wird die individuelle Leistung wahrgenommen. Entsprechend sinkt der persönliche Einsatz." Dagegen hilft die Verknappung von Ressourcen. Das zwingt zu Effizienz. Unternehmer