Tipps für das Jahresgespräch:
Tipps für das Jahresgespräch: Wurden Ziele nicht erreicht, müssen Mitarbeiter die Gründe darlegen. Bemängelt der Vorgesetzte Schwächen bei Leistung oder Zusammenarbeit mit Kollegen, sollten Sie proaktiv auf die Kritik reagieren. Vereinbarungen für das kommende Jahr am besten konkret beschreiben und festhalten. Zeit