Tipps für den Umgang mit engstirnigen Mitarbeitern
Es gibt Vorgesetzte oder Kollegen, die jede Neuerung oder innovative Idee abschmettern. Häufig stoßen solche "Betonköpfe" auf Unverständnis, weil sie mitunter Prozesse lahmlegen. Zunächst muss man dieses Verhalten nicht persönlich nehmen. Oft steckt dahinter Angst vor Veränderung oder fehlendes Selbstbewusstsein. Bieten Sie unter Umständen langsame Veränderungen oder eine Absicherung an. Karrierebibel