Tipps zum Abschlussgespräch
Das Gespräch zwischen Mitarbeiter und Unternehmen bei Beendigung der Zusammenarbeit hilft zum Beispiel der Personalentwicklung, die erfährt, warum der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen will. Vertraulichkeit und Offenheit für Kritik sollte zugesichert werden, um für die Zukunft zu lernen. Karrierebibel