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23. Juli 2018 | 09:00 Uhr
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Unbegrenzter Urlaub

Der Trend aus den USA verbreitet sich auch in Deutschland. Besonders kleine Unternehmen und Start-ups machen mit dem Vertrauensurlaub gute Erfahrungen. Das Prinzip: Jeder Mitarbeiter bestimmt selbst, wieviel Urlaub er nimmt, kontrolliert wird nicht. Nur Absprachen mit den Kollegen sind nötig. Wenn Teams eng miteinander verzahnt sind, dann stößt das Modell an seine Grenzen. Ze.tt

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