Urlaubswünsche von Mitarbeitern fair regeln
Um Streit unter den Kollegen zu vermeiden, sollte der Ablauf für Urlaubsgesuche sehr klar sein. Darunter wie viele Personen gleichzeitig weg sein können, wer wen vertreten darf und das am besten mit schriftlicher Übergabe. Wichtige Termine, darunter Messen, Betriebsferien oder Inventur sollten zudem frühzeitig kommuniziert werden. Ein Teamkalender stellt hier eine gute Unterstützung dar. Impulse