Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags
Einigen sich Arbeitnehmer und -geber auf eine Aufhebungsvereinbarung, erhält ersterer meist eine Abfindung mit der Möglichkeit kürzere oder längere Kündigungsfrist sowie den früheren Ausstieg auszuhandeln. Beachten muss er allerdings eine drohende Sperre beim Bezug von Arbeitslosengeld. Außerdem kann der Vertrag kaum widerrufen werden. Unternehmer