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29. August 2019 | 07:00 Uhr
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Warum Chefs ehrlicher sein sollten

Denn statt Transparent und Klarheit wird in Chefetagen abstrakt kommuniziert. Dabei sind für Mitarbeiterführung und Motivation rein zahlengetriebene Zielvorgaben wenig geeignet, denn nur die wenigsten Menschen sind ausgesprochene Zahlenmenschen.
Erfolgversprechender sind Bilder, Identifikationsmerkmale und den Menschen mitzunehmen. Unternehmer

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