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22. September 2015 | 16:12 Uhr
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Was beim Homeoffice vertraglich geregelt werden muss:

Was beim Homeoffice vertraglich geregelt werden muss: Arbeitnehmer und Unternehmen sollten unbedingt die Stundenzahl festhalten, ebenso wie die Abrechnung von Büroraum und Arbeitsmitteln, die Gerätewartung sowie die anteilige Übernahme von Miete, Strom und Heizung. Zeit

 

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