Was beim Homeoffice vertraglich geregelt werden muss:
Was beim Homeoffice vertraglich geregelt werden muss: Arbeitnehmer und Unternehmen sollten unbedingt die Stundenzahl festhalten, ebenso wie die Abrechnung von Büroraum und Arbeitsmitteln, die Gerätewartung sowie die anteilige Übernahme von Miete, Strom und Heizung. Zeit