Was gute Karriere-Seiten ausmacht
Am besten ist ein eigener Bereich auf der Homepage. Eine verwaiste Seite auf Navigationsebene vier ist sicher nicht ausreichend. Die Standards umfassen ein Bewerbererfassungs-System, Kontaktmöglichkeiten und Stellenangebote. Nutzen Sie Social-Media-Kanäle, um Interessenten auf Ihre Seite zu locken und bieten Sie dort eine authentische Präsentation Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Unternehmer