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17. Januar 2020 | 07:00 Uhr
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Was Personaler mit schrägen Fragen bezwecken

Die Antwort auf "Wie viele Schmuckstücke liegen am Strand von Nizza vergraben?" kann niemand kennen. Mit dieser Schätzfrage soll das analytische Verständnis des Bewerbers getestet und der Lösungsansatz erläutert werden. Das Jobportal Glassdoor hat 20 komische Fragen aus Vorstellungsgesprächen gesammelt und erklärt, warum Personaler sie stellen. W&V

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