Wenn gute Mitarbeiter an sich selbst zweifeln
Der psychologische Fachbegriff dafür lautet "Hochstapler-Phänomen". Davon betroffene Menschen zeigen hervorragende Leistung, leiden aber unter dem Gefühl, ihren Erfolg nicht zu verdienen und ihre Kollegen unentwegt anzuschwindeln. Dieses fehlerhafte Denken ist bei beiden Geschlechtern gleichermaßen ausgeprägt. Während aber Kritik bei den selbstempfundenen Betrügerinnen zu stärkerem Bemühen führt, lassen sich die Herren eher hängen und reagieren verängstigt. Süddeutsche