Wie Führungskräfte die Zeit managen können
Basis sind optimale Betriebsprozesse, sie schaffen Motivation bei den Mitarbeitern. Wer delegieren kann, gewinnt mehr Zeit für eigene Prioritäten, dagegen hindern endlose Meeting-Marathons die Produktivität aller im Unternehmen. Zudem schützen Pausenregelungen vor ineffektiven Arbeiten, und flexible Arbeitszeiten sorgen für individuell unterschiedliche Arbeitsrhythmen. Karrierebibel