Wie trennt man sich von einem Mitarbeiter?
Die Aufgabe ist schwierig, weil wir Angst vor Betroffenheit haben und es um Existenzen geht. Wenn sich der Gedanke an eine Trennung verfestigt, ist es klug, offen mit dem Mitarbeiter über diese Möglichkeit zu sprechen. In dieser Phase können beide Seiten noch auf Augenhöhe handeln und gegensteuern. Ist danach die Kündigung unvermeidbar, kann die Trennung klar und aufrecht ausgesprochen werden. Manager Magazin