Zu viel Hilfsbereitschaft erhöht Burn-out-Risiko
Teams funktionieren besser, wenn man Kollegen auch mal selbstlos unterstützt. Auf Dauer behindert das aber den eigenen Erfolg und raubt Zeit. Ein Test mit acht Situationen am Arbeitsplatz zeigt, ob Ihr Selbstschutz funktioniert oder Sie sich zu sehr ausnutzen lassen. Harvard Business Manager