Gericht weist Klage von Airberlin-Pilot zurück
Das Düsseldorfer Arbeitsgericht entschied im Eilverfahren, dass die Freistellung des Piloten auf Widerruf durch die Fluggesellschaft rechtens sei. Wenn der Arbeitgeber argumentiere, für den Zeitraum von zwei Monaten nur noch Piloten der jeweiligen Standorte einzusetzen, um keine Versetzungswelle oder zusätzliche Reisekosten zu verursachen, reiche dies als Rechtfertigung aus. Airliners