Auch negative Ansagen können Mitarbeiter motivieren:
Auch negative Ansagen können Mitarbeiter motivieren: Studien zeigen, dass Menschen engagierter sind, wenn sie wissen, dass ein Verlust droht, der sich verhindern lässt. Im Büroalltag heißt das: Nicht mit einer Prämie locken, sondern die Konsequenzen verdeutlichen, falls das Ziel verfehlt wird. spiegel.de