Das zählt bei der Beurteilung von Bewerbern:
Das zählt bei der Beurteilung von Bewerbern: Ist die Person eher aktiv oder reaktiv, authentisch und selbstkritisch, Vielredner oder Zuhörer, Problemlöser oder -verursacher? Achten Sie darauf, wie sie Menschen behandelt, die er oder sie nicht kennt. harvardbusinessmanager.de